サステナビリティ
私たちは、私たち自身と将来の世代がこの地球で健やかに暮らしていけるよう、企業を持続可能な基盤の上に築いていきたいと考えています。私たちが捉える「持続可能性」とは、エコロジー（環境）・エコノミー（経済）・ソーシャル（社会） の3つの側面から成り立っています。その中で、ステークホルダーの期待や要望は非常に重要な役割を果たしており、持続可能性に関する私たちの重要なテーマの方向性を大きく左右します。また、私たちは企業活動が環境に与える影響と、環境が企業にもたらす影響の両方を継続的に評価しています。
2030年に向けた循環型社会実現への道のり
アドルフ・ウルト GmbH & Co. KG は率先して模範を示すべく、2030年までにできる限り循環型経済を実現することを目標としています。私たちの成長可能性の分析に基づき、変革戦略を策定しました。この変革は大きく「企業変革」と「製品変革」の二つの領域に分かれており、それぞれがさらに三つの具体的な行動分野に分けられています。また、私たちは、直接的に管理・影響可能な変革のレバー（施策領域）と、限定的にしか影響を及ぼせない間接的な変革のレバーを区別しています。
循環型経済への成功する変革は、最適化されたデータ管理と人の統合という二つの基本的な柱に基づいています。循環型バリューチェーンへの変革の一環として、データ管理は、変化する市場および顧客の要求、絶え間ないデジタル化の進展、そして増大するデータ量に対応するために極めて重要です。データは中心的な役割を果たし、私たちが掲げる目標を達成するために欠かせません。データを基に、変革プロセスを管理、評価し、さらに発展させることができます。私たちのデータ管理は、変革マネジメントの基盤となる情報を提供します。その情報を理解し、適切に分類し、具体的なプロジェクトに展開するためには、理解力、繊細さ、専門知識が必要です。変革の実行は、ウルトのために、そしてウルトと共に働く人々に大きく依存しており、彼らがデータに基づいて変革を推進します。
アドルフ・ウルト GmbH & Co. KG の変革戦略とウルトグループの変革分野ウルトグループ（英語） は密接に連携しています。ウルトグループ（英語） に属する400社の中で最大の企業として、私たちは自社の変革戦略に基づく包括的な施策を通じて、グループの「サーキュラーウェイ（循環型経済の道）」に貢献しています。
持続可能な開発目標（SDGs）
2015年12月のパリ協定に関連して、同年に国連総会は「アジェンダ2030」を採択しました。アジェンダの目的は、地球の環境的制約を踏まえつつ、世界の経済発展と社会的公正を調和させることにあります。このアジェンダ2030は、持続可能な開発目標（ドイツ語： Sustainable Development Goals, SDGs）と呼ばれる17の目標によって具体化されています。これら17の主要目標は、環境（エコロジー）、社会（ソーシャル）、経済（エコノミー）の分野にまたがる169の詳細なサブゴールに分かれており、すべての国や組織に対する方向性の指針として設計されています。
企業として、私たちはSDGs（持続可能な開発目標）の実現に取り組む責任があると考えています。自社の経済活動を通じて、ドイツ国内だけでなく製品の製造を行っている他国においても、その環境や社会に影響を与えていることを私たちは自覚しています。こうした責任意識から、私たちは2019年に、持続可能で責任ある企業経営を推進する世界最大のイニシアチブである「国連グローバル・コンパクト」に参加しました。この目標の達成に向けて私たちがさらにどのような貢献をしているかについては、以下をご覧ください。
詳しくはウルトグループの公式ページをご覧ください。
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